Skal der billede på CV'et i Danmark?
I Danmark er billede på CV'et almindeligt, men det er ikke et krav. Traditionen er stærk i kundevendte og relationstunge job — salg, service, rådgivning, sundhed, mindre virksomheder — hvor arbejdsgiveren gerne vil have et ansigt på ansøgningen.
Til gengæld er det ofte forventet, at du ikke vedlægger foto, hvis du søger hos internationale, amerikanske eller britiske virksomheder, også når de har kontor i København. Deres rekrutteringspolitikker er skrevet for at undgå bias, og et foto kan i værste fald få ansøgningen sorteret fra af formelle grunde.
Den praktiske regel: kig på virksomhedens egen jobside. Har de billeder af medarbejderne, er et billede på CV'et forventeligt. Er der ingen ansigter nogen steder, så lad være.
På LinkedIn er situationen en anden. Der er billedet reelt obligatorisk — en profil uden bliver sjældnere åbnet og sjældnere husket.
Hvad kendetegner et brugbart CV-billede
- Beskæring: hoved og skuldre, ansigtet fylder en god del af rammen. Ikke en beskåret gruppebillede-udgave af dig.
- Lys: jævnt og forfra eller let fra siden. Ingen skygge over det halve ansigt.
- Baggrund: rolig og ensfarvet. Rodet stue trækker mere opmærksomhed end dit ansigt.
- Udtryk: venligt og åbent. Et lille smil slår både gravalvor og bredt grin.
- Tøj: det du realistisk ville have på til en samtale i den branche — ikke finere, ikke mere afslappet.
- Skarphed: et uskarpt eller lavopløst billede virker sjusket, uanset hvor godt du ser ud på det.
Stilarter i Visio AI
Visio AI er en app, der laver et professionelt portræt ud fra ét almindeligt foto af dig. I stedet for at booke en fotograf vælger du en stil:
- Business: blazer, ensfarvet studiebaggrund, tydelig og formel. Den sikre til finans, jura, administration og ledelse.
- Casual professional: blødere lys, mindre stiv påklædning. Passer til tech, startups, kommunikation og kreative fag.
- Neutral hverdag: et pænt, roligt portræt uden branchesignal — til alt fra intranet til et foredragsprogram.
Du kan i samme app skifte baggrunden, hvis motivet er godt men omgivelserne ikke er, eller prøve tøjet til selve samtalen bagefter.
Vigtigt: ikke til pas, kørekort eller opholdskort
Billeder fra Visio AI er beregnet til CV, LinkedIn, medarbejdersider, portefølje og sociale profiler. De må ikke bruges til pas, nationale id-kort, kørekort, visumansøgninger, opholdskort eller andre officielle legitimationsdokumenter.
Vi hævder ingen overensstemmelse med nogen myndigheds fotostandard — hverken danske eller udenlandske. Billeder til den slags dokumenter skal optages efter myndighedernes egne krav til baggrund, beskæring, udtryk, briller og optagelsestidspunkt, og de skal typisk tages hos en godkendt fotograf eller på borgerservice.
LinkedIn-billedet er ikke det samme som CV-billedet
De to billeder løser hver sin opgave. CV-billedet ses én gang af en person, der er i gang med at vurdere en ansøgning; det skal være neutralt og ikke stjæle opmærksomhed fra teksten. LinkedIn-billedet ses hundredvis af gange, ofte i en meget lille cirkel i et feed, og skal først og fremmest være genkendeligt.
Derfor gælder: til LinkedIn tættere beskæring, tydeligere kontrast og gerne et anelse varmere udtryk. Tjek altid, hvordan billedet ser ud i lille format — det er den størrelse, det bliver set i.
Sådan gør du: fire trin
- Hent Visio AI og vælg CV- og profilbillede.
- Upload et skarpt foto, hvor hele ansigtet er synligt og lyset kommer forfra.
- Vælg den stil, der matcher branchen, du søger i.
- Gem to versioner, se dem i lille format, og vælg først derefter.
Vær ærlig om, at det er dig
Et AI-portræt skal ligne dig, sådan som du ser ud, når du møder op. Vælger du et billede, hvor du er ti år yngre eller markant anderledes, arbejder billedet imod dig i det øjeblik, du sætter dig i stolen. Formålet er et pænt, korrekt billede — ikke en anden person.
Lav dit CV-billede på et minut
Upload ét foto, vælg business eller casual — og hent et portræt, du kan sætte på ansøgningen.
Ofte stillede spørgsmål
Skal der billede på mit CV i Danmark?
Det er almindeligt, men ikke et krav. Kundevendte job og mindre danske virksomheder forventer det ofte; internationale og amerikanske virksomheder forventer typisk et CV uden foto.
Må jeg bruge billedet til mit pas?
Nej. Billederne må ikke bruges til pas, nationale id-kort, kørekort, visum eller opholdskort, og vi hævder ingen overensstemmelse med nogen myndigheds fotostandard.
Hvilken stil skal jeg vælge?
Business til finans, jura og administration. Casual professional til tech, kommunikation og kreative fag. Er du i tvivl, så kig på billederne af medarbejderne på virksomhedens egen side.
Kan jeg bruge det samme billede til CV og LinkedIn?
Du kan, men det er ikke optimalt. LinkedIn-billedet ses i meget lille format og har godt af tættere beskæring og mere kontrast.
Hvilket foto skal jeg uploade?
Et skarpt billede med hele ansigtet synligt, lys forfra eller let fra siden, uden solbriller og uden kraftig skygge.
Skal jeg skrive, at billedet er lavet med AI?
Der er ingen regel om det på et CV. Det vigtigste er, at billedet ligner dig, som du ser ud, når du møder op til samtalen.